فرص العمل

قيمنا

العقلية قبل الخبرة — نحن لا نوظّف سيرًا ذاتية، بل مبتكرين وأصحاب فكر ريادي. المهارات يمكن تعلمها، أمّا الرؤية فلا.
بنّاؤون لا مسمّيات وظيفية — تشارك في تصميم النماذج، إطلاق المنتجات، وتوسيع المشاريع، لا مجرد تنفيذ مهام.
الفريق قبل الفرد — نعمل كفرق متكاملة نتشارك فيها النجاحات والتحديات.
عقلية الملكية — تفكّر كالمؤسّس: تكتشف الفرص، تنفّذ، وتحقق نتائج قابلة للقياس.
السرعة مع المساءلة — نتحرّك بسرعة، نختبر سريعًا، ونطوّر باستمرار دون فقدان التنظيم.
الأثر قبل النشاط — النجاح يُقاس بالمؤشرات والأثر في السوق، لا بعدد الساعات أو الروتين.
التعلّم المستمر — النمو يتطلب التعلّم وإعادة التعلّم والتكيّف الدائم.
الشفافية — نُقدّر الوضوح والصدق والقرارات المبنية على البيانات. بلا سياسات.

من ينجح هنا

Egypteneur ليست وظيفة، بل منصّة انطلاق لبنّائي التكنولوجيا المالية وصنّاع الأسواق.
إذا كنت تفضّل الاستقرار والروتين والهياكل المتوقعة — فلن تناسبك.
أمّا إذا أردت بناء منتجات، تشكيل أسواق، وصناعة أثر حقيقي — فأهلًا بك.